Sobre encerramentos
Olá amiguinhos, como vocês estão?
Semana passada foi a minha última semana trabalhando como Cloud Solution Architect na Zoi.
Digo isso sem pesar, mas com uma profunda gratidão e aquele frio na barriga que antecede um novo começo. Os últimos anos foram uma verdadeira imersão no universo da nuvem, mas, acima de tudo, foram uma lição sobre pessoas, propósito e resiliência 💪
Lamento muito não ter podido me despedir pessoalmente de todos os colegas que conheci ao longo desse período. A cada um de vocês, deixo meu mais sincero agradecimento pela parceria, pelos momentos compartilhados e por todo o conhecimento que construímos juntos. Felizmente, com um grupo mais próximo, com o qual cultivei amizades verdadeiras, pude ter uma despedida mais adequada e intimista.
Devido a circunstâncias alheias à minha vontade, também não foi possível enviar uma última mensagem a toda a empresa explicando os motivos que me levaram a buscar uma nova oportunidade fora da Zoi. Com todo o respeito, gostaria de compartilhar o conteúdo do que seria esse e-mail:
Carta de Despedida
Prezados colegas e liderança,
É com um misto de sentimentos que escrevo esta carta para comunicar oficialmente minha saída da empresa. Após um ano e onze meses de muito trabalho e dedicação, chegou o momento de buscar novos desafios profissionais e dar o próximo passo em minha carreira.
Durante esse período, tive a oportunidade de trabalhar em uma empresa jovem e dinâmica e colaborar com profissionais muito talentosos. Valorizo as experiências positivas que acumulei, tanto profissionalmente quanto socialmente, nos mais diversos eventos e atividades promovidos pela Zoi. Essas vivências certamente contribuíram para meu crescimento profissional.
Porém, não posso me furtar de denunciar que a experiência geral revelou certas deficiências que impactaram significativamente a qualidade do meu trabalho e o meu bem-estar profissional. Considero importante documentar essas observações (como sempre fiz junto aos POs, PMs e Leads) não como críticas pessoais, mas como um registro honesto das condições encontradas:
Processos Organizacionais: A ausência de processos estruturados nos projetos não é apenas uma "oportunidade de melhoria" - é uma falha fundamental que gera desperdício constante de recursos, retrabalho desnecessário e frustração generalizada entre os profissionais.
Gestão de Projetos: A falta de metodologias adequadas e ferramentas apropriadas resulta em projetos mal planejados, prazos irrealistas e entregas de qualidade questionável. Esta não é uma questão de "estilo gerencial", mas sim de competência básica.
Qualidade das Entregas: A negligência com padrões mínimos de qualidade, ausência de processos de revisão adequados e a cultura de "entregar a qualquer custo" criam um ambiente onde a excelência técnica é sacrificada em favor de soluções improvisadas.
Essas não são observações subjetivas, mas sim problemas estruturais que comprometem tanto a eficiência operacional quanto a satisfação profissional dos colaboradores, como pude atestar em diversas conversas com outros colegas alocados nos mais distintos projetos. A resistência à mudança e a relutância em investir em melhorias fundamentais perpetuam um ciclo que afasta talentos e limita o potencial da organização.
Compartilho essas observações com o espírito de quem deseja ver a Zoi prosperar e alcançar todo seu potencial. Desejo sinceramente que a empresa continue crescendo e que todos os colegas encontrem sucesso em suas jornadas profissionais. Inclusive, espero manter contato e potencialmente colaborar novamente no futuro, caso as condições acima sejam superadas.
Muito obrigado pela oportunidade e pelas experiências compartilhadas.
Com os melhores cumprimentos,
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Daniel Meireles
Agora, olho para a frente. Minha mochila está cheia de experiências, certificações, histórias de sucesso e de fracasso (que foram as que mais me ensinaram). O horizonte é novo, livre e promissor. Existe um misto de saudade do porto seguro e uma ansiedade irresistível pela próxima jornada ⛵️
À Zoi, meu obrigado. Pelos desafios, pela confiança, pelo crescimento. Aos colegas, meu abraço. Aos clientes, minha gratidão pela parceria.
