Sobre a definição de sucesso profissional
Após uma merecida pausa para curtir os feriados do mês de Junho, estou de volta ❤️
Fazia muito tempo que minha família e eu não nos divertíamos tanto! Foram momentos de puro prazer, onde a nossa maior preocupação era fazer aquilo que nos apetecia: sobremesa antes do almoço? Claro! Abandonar os planos de ir à praia para ficarmos deitados no gramado? Por que não?
Tudo isso cercado pela exuberante natureza do Algarve, uma região que nós sempre quisermos conhecer e que fez jus a fama que recebe. Que lugar bonito! E que lugar quente!
Tem um papel de parede do Windows 10 que foi fotografado aqui, na Caverna de Benagil!
Chegando em casa, eu comecei a pensar no significado de ser bem-sucedido profissionalmente. Afinal de contas, eu trabalho em uma boa empresa, que me paga um bom salário, que por sua vez me permite desfrutar de mini férias com a minha família em lugares paradisíacos como a Praia do Barril. Mas seriam esses os critérios mais acertados para definir uma carreia bem-sucedida? Se não, quais seriam esses parâmetros?
Dimensões do sucesso profissional
De acordo com as minhas pesquisas (links e referências podem ser consultados no decorrer do texto) o sucesso profissional é um conceito complexo que varia significativamente entre indivíduos e culturas. Por exemplo, o sucesso profissional no Brasil pode ser entendido de maneira diferente em comparação direta com Portugal. Ele pode inclusive variar em função do recorte econômico, político e social dentro de um mesmo país ou região, trazendo ainda mais complexidade para esse tema.
Independentemente dessa multitude de possibilidades, existem aspectos bem definidos e conhecidos que podem ser analisados para uma compreensão minimamente honesta sobre o tema. Separei as 5 principais dimensões que, acredito, são cruciais para o desenvolvimento desse exercício mental. São elas:
Dimensão Financeira
O sucesso financeiro tradicionalmente inclui a conquista de salário adequado que permita segurança econômica, capacidade de poupança e investimento para o futuro. Isso pode significar desde alcançar estabilidade financeira básica até acumular riqueza substancial - um feito cada vez mais difícil para a classe média mundial, mas ainda possível em algumas sociedades modernas. A perspectiva financeira também considera benefícios como planos de saúde, previdência privada e outros incentivos que contribuem para o bem-estar econômico de longo prazo.
Para muitas pessoas, essa é a principal dimensão usada para medir o sucesso profissional, especialmente porque vivemos em uma sociedade capitalista; o consumo não é apenas o motor que dinamiza o sistema econômico, mas também o elemento construtor da Identidade, status social do indivíduo e principal forma de participação social. A frase “quem quer rir, tem que fazer rir” sintetiza essa dimensão de forma primorosa 💸
Progressão de Carreira
Esta dimensão abrange o crescimento hierárquico (passar de programador júnior para pleno, por exemplo), expansão de responsabilidades e reconhecimento profissional. Inclui promoções, mudanças para posições de maior influência, desenvolvimento de expertise técnica e construção de uma reputação sólida no seu campo de atuação. Para alguns, isso pode significar tornar-se especialista em uma área específica, enquanto para outros pode representar ascensão a cargos de liderança, o que convencionou-se chamar de carreira em “Y”.
A progressão de carreira não necessariamente vem acompanhada de um aumento salarial, mas é praxe que isso aconteça em empresas sérias e que respeitam seus trabalhadores.
Foto clássica de artigo de revista sobre sucesso profissional. Não podia faltar aqui 😁
Qualidade de Vida e Equilíbrio
O sucesso aqui manifesta-se na capacidade de manter uma harmonia entre a vida profissional e pessoal. Isso inclui horários de trabalho razoáveis (que podem incluir uma componente de teletrabalho, por exemplo), flexibilidade para questões familiares, tempo para hobbies e relacionamentos, além de baixos níveis de estresse ocupacional (hehehe). A qualidade de vida também engloba aspectos como saúde física e mental, possibilidade de férias e momentos de lazer.
Alguns pontos nessa dimensão são dignos de nota:
Algumas empresas confundem flexibilidade de horário com a isenção de pagamento de horas extras. Na minha opinião, são dois conceitos completamente diferentes e que não devem ser misturados, até porque existe legislação específica (em 🇵🇹 e no 🇧🇷) que regulamenta as horas extras e complementares, com limites acerca de quantas horas podem ser acumuladas e regras claras sobre como remunerá-las. Não caia nesse papinho de “depois você tira um dia de folga no mês que vem”, pois na prática você está sendo lesado.
Saúde física e mental é coisa séria e não se brinca, portanto procure ajuda ao menor indício de problemas. Procure exercitar o ócio não produtivo, evitando usar o seu tempo de lazer para atividades de “aprimoramento” como estudar para uma certificação, por exemplo. Descansar é importante, passar um tempo com a sua família é importante, e você é importante 🫵
Realização Pessoal e Propósito
Esta perspectiva enfatiza o alinhamento entre valores pessoais e atividades profissionais. Envolve sentir-se realizado com o trabalho desenvolvido, perceber que as atividades têm significado e contribuem para algo maior. Pode incluir aquela sensação de “fazer a diferença no mundo”, ajudando outras pessoas ou contribuindo para causas importantes.
Infelizmente, boa parte da população não se pode dar ao luxo de exercitar essa dimensão, pois suas vidas são moldadas por uma realidade de limitações econômicas, menor acesso a oportunidades e necessidades básicas não completamente atendidas. Para essas pessoas em situação socioeconômica vulnerável, a realização pessoal frequentemente emerge da capacidade de prover para a família e garantir dignidade através do trabalho, mesmo quando as opções profissionais são limitadas (e em alguns casos, inexistentes).
Portanto, ter a possibilidade de avaliar o crescimento profissional através dessa dimensão representa um privilégio que nem todos podem exercer.
Crescimento Contínuo e Aprendizado
Esta dimensão valoriza o desenvolvimento constante de novas competências, adaptação a mudanças tecnológicas e expansão de conhecimentos. O sucesso é medido pela capacidade de permanecer relevante e continuar evoluindo profissionalmente ao longo da carreira.
Eu particularmente considero essa perspectiva muito importante. No mundo da tecnologia, que é extremamente dinâmico, não acompanhar as últimas tendências pode ser fatal para a sua carreira. Por isso, sempre priorizo oportunidades onde eu possa aprender coisas novas tanto tácita quanto explicitamente.
A definição de sucesso profissional é extremamente pessoal e pode evoluir ao longo dos anos. O que eu considerava “sucesso” aos 25 anos de idade difere significativamente da minha perspectiva atual, aos 40 anos 👴
Por exemplo, dia desses eu estava conversando com a minha esposa acerca das oportunidades no setor público português. O sucesso profissional nesse setor apresenta características únicas, especialmente considerando o contexto da área tecnológica. É fato que os salários no setor público estão longe de equipararem-se aos salários do setor privado, mas em compensação os benefícios não salariais podem ser extremamente vantajosos: horários mais flexíveis, maior estabilidade no emprego, sistema de pensões mais robusto, licenças mais generosas e oportunidades de formação subsidiada representam um valor econômico real que deve ser considerado na equação total de compensação. Além disso, o setor público português participa em diversos projetos europeus e internacionais. Isso pode abrir oportunidades de destacamento ou participação em projetos que oferecem experiências valiosas e, por vezes, compensações adicionais.
Minha conclusão não poderia ser mais vanilla: tente encontrar um equilíbrio entre essas diferentes dimensões de modo a refletir os seus valores, objetivos e circunstâncias de vida. Na minha opinião, essa é a chave para encontrar o sucesso profissional.
Um grande abraço a todos e até a próxima postagem!
